当社は、1951年の創業以来、50年以上の歴史を堅実に重ねてきました。
私は35歳で社長に就任し、今年で6年を迎えます。その間、社名変更をはじめ、多くの改革を行なってきました。現在、当社社員の平均年齢は34歳。
役員は40代が中心、リーダークラスも30代前半が中心というように、若い世代が会社の牽引役となっています。 思い切って若手を登用し権限委譲したことで、各自に責任感が芽生え、社内が活性化しました。
その結果、売上も利益も伸び、着実に成長を続けることができました。

従業員規模280名の中小企業ですが、その分、部署間、上下間の風通しがよく、各自の意見・アイデアを反映させやすい環境があります。そのせいか、社員同士の団結力が強く、職場にもどこか家族的な雰囲気があるのではないでしょうか。

また当社では、みんなでがんばった成果は、明確な評価制度をもって、きちんと皆さんに還元させていただきます。
あるいは、主体的なチャレンジ精神があれば、それをバックアップする体制も備えています。実際、当社で働きながら工学博士号を修得した社員もいるんですよ。

当面の目標は、「航空宇宙関連」「工作機周辺機器関連」に続く第3の事業として取り組んでいる「環境関連」事業を軌道に乗せ、当社の“第3の柱”に育て上げること。仕事の領域は広く、いろんなことにチャレンジできる環境は整っています。

「自分で物事を考え、積極的に行動する」学生さんと、たくさんお会いしたいですね。
そして、次世代の榎本ビーエーを、ともに築いていきたいと思います。

代表取締役社長
榎本尚浩